خدمة ذاتية للموظفين
تطبيق يصل منه الموظف إلى أهدافه وإجازاته ومسيّراته وخطاباته — على حسابٍ مجاني، دون رخصةٍ لكل موظف.
من الخطة الاستراتيجية إلى الريال الأخير في المنحة. منصة واحدة للجمعيات والمؤسسات الأهلية في المملكة — مبنية على أودو، ومهيأة لأنظمة المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي ولنظام العمل السعودي.
نَسَق: انتظامُ الأشياء في مواضعها.
نسق نظام تخطيط موارد (ERP) للجمعيات والمؤسسات الأهلية في المملكة العربية السعودية. يجمع التخطيط الاستراتيجي والموارد البشرية والرواتب والمحاسبة والصناديق والمنح والمشاريع في نظام واحد، مبنيٍّ على منصة أودو ومهيّأ لأنظمة الجهة المشرفة على القطاع غير الربحي ولنظام العمل السعودي.
الجمعية لا تدير مالاً فحسب، بل تدير أمانةً لها شرط. والنظام الذي لا يفهم الشرط يترك الجمعية تُثبته في جدول خارجي — ثم تدافع عنه أمام المانح والمراجع.
الالتزام تجاه المانح محفوظ في ملف إكسل بجانب النظام، لا داخله. الصرف يقع أولاً، ثم يُكتشف أنه من الباب الخطأ.
التقرير السنوي للمركز الوطني يُبنى في نهاية السنة من مصادر متفرقة، لا من سجلٍ واحد يُكتب أثناء العمل.
الخطة الاستراتيجية وثيقة مستقلة. لا أحد يستطيع أن يقول كم أُنفق على هدفٍ بعينه، ولا ما الذي تحقق مقابل ما صُرف.
أكثر من برنامج بتمويل من أكثر من مانح، ولكل تمويل شرطه وتقريره.
تخضع لنظام العمل السعودي: تأمينات، نهاية خدمة، حماية أجور، ونطاق يُراقَب.
تقرير سنوي للجهة المشرفة، وكشوف للمانحين، ومراجعة خارجية تسأل عن أثر كل ريال.
خطة استراتيجية معتمدة لا أحد يستطيع ربطها بما صُرف وما تحقق.
كل وحدة تضيف ما ينقص القطاع غير الربحي على منصةٍ تدير المؤسسات أصلاً — لا نظاماً موازياً بسجلٍّ ثانٍ.
الأهداف والمبادرات ومؤشرات الأداء، مرتبطة بالمشاريع التي تنفّذها وبالميزانيات التي تمولها. التقدّم يُقاس من العمل نفسه، لا من تقرير يُكتب عنه.
اقرأ المزيد ←٠٢صناديق مقيّدة وغير مقيّدة وأوقاف، بضابط إنفاق يمنع الصرف من غير بابه، وحماية لرأس مال الوقف، وكشف صناديق وكشف مانح جاهزان.
اقرأ المزيد ←٠٣ملف الموظف، وسجل الوثائق ومواعيد انتهائها بتنبيهات متصاعدة، والخطابات المعتمدة، والملاك الوظيفي المعتمد مقابل الفعلي، وإجراءات الالتحاق وإنهاء الخدمة.
اقرأ المزيد ←٠٤مسيّر الرواتب والتأمينات الاجتماعية ومكافأة نهاية الخدمة ونظام حماية الأجور — ونسبة التوطين ونطاق المنشأة، مع تحذير قبل أن يغيّر التعيين النطاق.
اقرأ المزيد ←٠٥من المبادرة إلى المهمة إلى المصروف على السلسلة نفسها، وراتبٌ يمكن توزيعه على أكثر من برنامج وصندوق، ومصروفٌ يعرض للمعتمِد من أي بابٍ سيُصرف.
اقرأ المزيد ←تطبيق يصل منه الموظف إلى أهدافه وإجازاته ومسيّراته وخطاباته — على حسابٍ مجاني، دون رخصةٍ لكل موظف.
الصندوق في نسق ليس حقلاً على القيد، بل كائنٌ له شروطه. حين يخالف الصرف شرط المانح، يتوقف قبل أن يقع — لا بعد أن يُكتشف في المراجعة.
المحاسبة والمشتريات والمخزون والمشاريع والموارد البشرية موجودة وناضجة ومُصانة. نسق يضيف فوقها الطبقة التي لا يعرفها أي نظام عالمي: الصندوق، والمنحة، والتقرير النظامي، والنطاقات.
نسق مشروعٌ يُبنى ويُقدَّم من مركز صناعة المنهج — بيت خبرة سعودي في التخطيط الاستراتيجي وبناء المنهجيات للقطاع غير الربحي — بالشراكة مع سترايد لحلول الأعمال، شريك أودو المعتمد، التي تتولى البناء والتشغيل.
أخبرنا عن حجم الجمعية وبرامجها، ونعرض عليك كيف تبدو دورة العمل كاملة داخل النظام — من الهدف إلى الصرف إلى التقرير.
احجز عرضاً توضيحياً